تاریخ انتشار: یکشنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۶ | ۱۴:۱۵ ب.ظ
نظام صنفی کشاورزی؛ فرصتها و تهدیدها
مسعود اعتماد
نظام صنفی کشاورزی؛ فرصتها و تهدیدها نظام صنفی کشاورزی به عقیده اینجانب یکی از حلقه های اصلی و اساسی مفقوده بخش کشاورزی ما بود.

اینجانب از کشاورزان شهرستان زرندیه استان مرکزی هستم و به اتفاق برادران در مزرعه پدری که مجهز به نوین ترین سیستم آبیاری می باشد مشغول به کار کشاورزی بوده و در تولید گندم، جو، کلزا، یونجه، ذرت و آفتابگردان فعال می باشیم.

بنده از ابتدای شکل گیری نظام صنفی کشاورزی در سال ۸۸ در جریان امور بوده ام و دو دوره سه ساله مسئولیت رئیس هیت مدیره نظام صنفی شهرستان را بعهده داشتم و با توجه به تجربیاتی که در این مدت کسب کردم مایلم یادداشتی را تحت عنوان نظام صنفی کشاورزی فرصتها و تهدیدها ارائه نمایم.

نظام صنفی کشاورزی فرصتها و تهدیدها

شاید همه ما حکایت معروف را شنیده باشیم که دهقانی در واپسین لحظات عمر خویش تمامی پسران خود را فراخواند و به هر کدام تکه چوبی داد تا بشکنند و همگی آنها براحتی موفق به انجام این کار شدند، سپس دسته چوبی به هر کدام داد تا بشکنند ولی هیچیک از آنها موفق به این کار نشدند و سپس به آنها چنین گفت این است نتیجه اتحاد و اتفاق.

ضمن اینکه به این مسئله در قرآن کریم و روایات ما هم بسیار اشاره شده یدالله مع الجماعه

نظام صنفی کشاورزی که از پیدایش و شروع  به کار آن دیر بازی نمی گذرد به عقیده اینجانب یکی از حلقه های اصلی و اساسی مفقوده بخش کشاورزی ما بود که خوشبختانه با اهتمام مسئولین و اقبال بهره برداران از آن هنوز در مراحل ابتدائی خود می باشد و بستری فراهم آورده تا آحاد کشاورزان و بهره برداران این مرز و بوم دست در دست هم با اتحاد و اتفاق صدای رسای خود را به گوش تک تک مسئولین برسانند و حقوق خود را از مجاری قانونی مطالبه نمایند، اما باید توجه داشت که این نه تنها پایان کار نیست بلکه نقطه آغازین ماست و زمانی ما می توانیم میوه شیرین و مطلوب را برداشت نمائیم که هم نمایندگان کشاورزان در نظامهای صنفی شهرستان، استان و کشوری و هم مسئولین مرتبط با بخش کشاورزی در وزارت جهاد کشاورزی و دیگر ارگانها بصورت قانونمند و صحیح با یکدیگر تعامل و همکاری نمایند چرا که ما یقین داریم مشکلات بخش کشاورزی را هیچکس بهتر از کشاورزان درک و لمس نکرده اند و البته راهکارهایی هم برای آن دارند لذا ایجاد تعامل سازنده و حل مشکلات ملزوماتی  می طلبد که عبارتند از:

  • مطالعه و اجرای دقیق اساسنامه و آئین نامه های اجرائی  نظام صنفی کشاورزی توسط هیئت مدیره های شهرستان، استان و شورای مرکزی و خصوصا دبیران اجرائی

– هیئت مدیره های شهرستانها با توجه به اشراف اطلاعاتی و شناختی که از وضعیت کاستی ها و توانمندی های شهرستان خود دارند می توانند با برنامه ریزی و اولویت بندی خدمات ارزنده ای به اعضاء خود ارائه نمایند که از جمله می توان به برگزاری کلاسهای آموزشی  و تخصصی صنوف مختلف، ایجاد ارتباط بین کشاورزان پیشرو و موفق با سایر اعضاء و بهره گیری از تجارب آنها و …. اشاره نمود.

– در صورت بها دادن واقعی بخش دولتی خصوصا جهاد کشاورزی به نظام صنفی کشاورزی و متعاقب آن اقبال تمام بهره برداران بخش برای عضویت در نظام صنفی، بانک اطلاعاتی جامع و کاملی ایجاد می شود که یکی از نیاز های اصلی و اساسی برای برنامه ریزی و سیاست گذاری در این حوزه می باشد در حقیقت مسئولین مربوطه می توانند بدون هزینه اطلاعات کل بخش کشاورزی را بصورت آنلاین در دسترس خود داشته باشند.

– با عنایت به اینکه اساسنامه و آئین نامه اجرائی نظام صنفی کشاورزی در وزارت جهاد کشاورزی تدوین گردیده و در هیئت دولت مصوب شده، شایسته است که آحاد مسئولین دولتی از شهرستان، استان و کشور آن را به رسمیت شناخته و در تمام جلسات و مواردی که در مورد بخش کشاورزی تصمیمی اتخاذ می شود از نماینده کشاورزان در نظام های صنفی کشاورزی دعوت بعمل آید و نظرات وی را در تصیمات خود لحاظ نمایند.

 تهدیدها:

  • عدم توجه مسئولین شهرستانی، استانی و کشوری به نظام صنفی کشاورزی و دخالت ندادن ایشان در اتخاذ تصمیم برای بخش کشاورزی در سطح خرد و کلان
  • عدم اجرای صحیح قوانین، اساسنامه و آئین نامه های اجرائی(اگر چه با اشکال) نظام صنفی توسط هیئت مدیره های شهرستان، استان و شورای مرکزی و همچنین دبیران اجرائی

– سوء استفاده شخصی و باندی و حزبی از نظام های صنفی کشاورزی

– سوء استفاده مالی که یکی از مسائل بسیار مهم در کلیه تشکلها، تعاونیها و مجامعی است که دارای بودجه و امکانات مالی می باشند که در صورت عدم دقت، کوتاهی و برخورد نابهنگام می تواند صدمات جبران ناپذیری به مجموعه وارد نماید و نظام صنفی کشاورزی نیز چون از اعضاء خود حق عضویت دریافت می کند و دارای منابع مالی ست از این قاعده مستثنی نیست لذا ضمن اینکه اعضاء هیئت مدیره و بازرسین باید افراد پاکدستی باشند ضمنا می بایست نظارت دقیق و مداوم برعملکرد دبیران اجرائی و کارمندان خود داشته باشند.

– و در پایان احساس ناامیدی، یأس و سرخوردگی بهره برداران نسبت به کارآیی نظام صنفی کشاورزی در جهت حل مسائل و مشکلات بخش کشاورزی ست که به عقیده اینجانب از آفات خطرناک می باشد و  مجموعه مسئولین  دولتی و غیر دولتی باید به این مسئله اهتمام جدی داشته باشند تا خدای ناکرده این حس ایجاد نشود.

مسعود اعتماد


آخرين اخبار
پر بحث ترين
کانال تلگرام دهقان نیوز
دهقان نیوز
دهقان نیوز
دهقان نیوز
محل درج كد وبگذر